Sage Paie&RH V8.10 : découvrez les nouveautés de la mise à jour
La nouvelle version Sage 100 Paie & RH 8.10, disponible depuis le 27 novembre, apporte un ensemble d’améliorations majeures destinées à simplifier le quotidien des gestionnaires de paie, fiabiliser les déclarations et préparer les évolutions réglementaires à venir.
Cette version poursuit les améliorations importantes des derniers mois, avec quatre axes forts : productivité, gestion des pré-embauches, conformité réglementaire (préparation aux futures obligations DSN) et connectivité (Sage Partner Cloud).
Quelques améliorations fonctionnelles
La version 8.10 apporte plusieurs optimisations pratiques :
• Visibilité du mot de passe lors de la saisie,
• Possibilité d’annuler les éditions longues (livre de paie, états récapitulatifs),
• Affichage de l’âge du salarié dans sa fiche,
• Indicateurs sur les types de bulletins dans les cumuls,
• Fiabilisation générale des processus (dont clôture et extournes).
Ces améliorations renforcent la lisibilité et la productivité au quotidien.
Autres fonctionnalités clés
Gestion des pré-embauches & salariés en attente
Sage introduit un nouveau module dédié à la pré-embauche.
Il permet de créer et gérer des salariés en attente, d’importer des pré-salariés depuis les SIRH du marché et de faciliter la transmission des données en DSN.
Une évolution pensée pour fluidifier les processus RH avant l’arrivée effective des salariés.
Conformité réglementaire & DSN 2026
Sage prépare dès maintenant les grandes échéances légales :
• Intégration des premières évolutions DSN 2026 (norme 16.10),
• Mise à jour CAVEC,
• Ajustements sur les contributions conventionnelles,
• Préparation au futur RGDU (janvier 2026).
Cette version renforce la cohérence des déclarations et anticipe les obligations à venir.
Écosystème & Sage Partner Cloud
La mise à jour inclut également des améliorations continues liées au Sage Partner Cloud, garantissant une expérience plus robuste, plus sécurisée et évoluer facilement dans un environnement hébergé.
La version 8.10 marque ainsi une étape importante dans l’évolution de Sage 100 Paie & RH, avec des nouveautés pratiques, réglementaires et techniques qui améliorent la gestion de la paie au quotidien.
Nous vous invitons également à participer à la construction des prochaines versions de Sage 100, votre voix compte, exprimez-vous et faites VOTRE Sage 100 :
