Sage Bi Reporting Paie - Renforcer la prise de décisions basée sur vos données Paie

Sage Bi Reporting vous permet de produire des tableaux de bord pertinents pour orienter vos choix stratégiques et ainsi faire preuve de réactivité face aux imprévus.

Enrichissez Excel®, votre outil d’analyse de performance, en y apportant une intelligence et une analyse profonde, précise de vos données de gestion Sage. 

 

 

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Fonctionnalités clés : 

 

  • Capitaliser sur le fonctionnement Excel
  • Présenter des tableaux de bord en temps réel, précis et illustrés
  • Partager l'information en tout simplicité 
  • Profitez de domaines d'application étendus pour des analyses variées : Bilan social, Index égalité femmes/hommes, BDES, analyse des effectifs, ...

 

Qu’est-ce que l’index égalité homme/femme ?

 

L'index pour l'égalité professionnelle est une obligation légale qui est basée sur 5 critères et noté sur 100 points. Il permet de mesurer la parité salariale entre les hommes et les femmes dans une entreprise. Cette mesure prend des critères tel que l'écart de rémunération, la répartition des augmentations, la répartition des promotions, etc.

 

Les entreprises doivent avoir un score d’au moins 75 points afin d’être conforme, si ce n’est pas le cas elles doivent prendre des mesures afin de corriger leur score (dans les 3 ans). Le 1er mars de chaque année, les entreprises doivent publier leurs résultats sur leur site, celles qui ne respectent pas la publication ou le score peuvent être sanctionnées par une pénalité financière allant jusqu'à 1% de leur masse salariale.

 

En quoi Sage Bi Reporting Paie peut aider votre entreprise avec l’index égalité homme/femme ?

 

En tant que solution de gestion de la paie, SAGE BI Reporting Paie peut aider les entreprises à collecter les données nécessaires pour calculer l'index de l'égalité homme-femme et identifier les domaines à améliorer pour atteindre la parité salariale. En effet, SAGE BI Reporting Paie permet de suivre les informations relatives aux salaires, aux promotions, aux augmentations de manière précise et centralisée. Cette solution peut également aider les entreprises à générer des rapports et des tableaux de bord pour surveiller leur progression au fil du temps.

 

Sage BI Reporting, connecté à votre logiciel Sage Business Cloud Paie ou à Sage 100 Paie&RH vous permet d’accéder à des états spécifiques pour calculer les 5 critères et être en conformité avec la loi.

 

 

(Nécessite un logiciel Sage 100 Paie& RH)

 

Une question? Nos experts sont à votre disposition pour vous aider à choisir au mieux la solution qui correspond à vos besoins ! 

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